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郴州市创新市管领导班子和领导干部考核办法

2019-05-15 00:46:39来源:励志吧0次阅读

郴州市创新市管领导班子和领导干部考核办法

郴州10月24日讯(郴州 何一航)日前,经市委同意,市委组织部正式印发了《郴州市市管领导班子和领导干部日常考核暂行办法》,对市管领导班子和领导干部实行日常考核制度。从10月22日召开的2013年市管领导班子和领导干部日常考核工作培训会上获悉,今年对市直单位的日常考核将在10月至12月份分期分批进行,市委组织部已着手对首批18个市直单位实施日常考核。

根据《办法》规定,日常考核就是通过定期或不定期地采取明察和暗访相结合的方式,综合运用调查暗访、民主测评、民意调查、实绩分析、考核组评价等方法,全面了解和科学评价市管领导班子运行情况以及市管领导干部现实表现情况。日常考核实行计划管理,原则上县市区和市直正处级以上单位每年考核一次,重点单位或部门的考核次数将酌情增加。对县市区的考核将采取集中考核与年度考核相结合的方式进行,对市直单位的考核采取集中考核与日常考核相结合的方式进行。市委组织部根据考核情况和平时掌握情况,研究确定考核综合评价等次,结果向市委常委会报告。同时,根据考核情况建立考核评价台账,考核结果作为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束和年度考核定等的重要依据。从10月份开始,市委组织部将对市管领导班子和领导干部实行日常考核,即考核由以往的一年一次,改为定期或不定期地明察暗访。

市委组织部调查暗访组将采取现场查看、访问、个别谈话等方式,对考核对象进行考核。市委组织部还开设了日常监督举报:12380,公开征求社会各界对考核对象的意见建议。

市委常委、市委组织部部长、市委统战部部长廖跃贵在培训会上要求,各级各相关部门要深刻领会《办法》文件精神,准确把握工作重点、要点,深刻认识加强日常考核工作的重要意义;要态度积极,主动配合,全面完成市委组织部开展好日常考核各项工作;要确保稳定,严守纪律,达到促进班子建设和加强队伍管理的根本目的。同时,市委组织部调查暗访组成员要严守工作纪律。

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